quarta-feira, 21 de dezembro de 2011

Prefeito quer segurar contratados políticos até o fim do seu mandato e depois??



Na sessão ordinária do dia 19/12/2011 na Câmara de Vereadores e Osório, a delegada sindical Rud Clai solicitou direito à tribuna para pedir aos vereadores que revissem detalhadamente cada item do projeto de lei 213/2011 visto que o mesmo fere a constituição ,criando mais cargos públicos na saúde, sem necessidade, mexendo no regime jurídico dos funcionários públicos municipais, no plano de carreira, colocando à disposição as vagas do ACS e demais funcionários das ESFs(Estratégia de Saúde da Família).



Embora alguns vereadores ,estejam na”dúvida” se fazem ou não alguma coisa pelos funcionários por medo de que os créditos sejam dados ao SINDISPREV/OSÓRIO, acreditamos que todo esforço em direção à uma administração justa e CONCURSO PÚBLICO , aberto a todos (do partido ou não) será muito bem vindo.
Nossa intenção é o diálogo, a transparência, a discussão ampla e continuada com os funcionários de quadro ou não, no quer diz respeito ao nosso futuro, ao nosso salário, ao nosso regime jurídico, à possibilidade de abertura de vagas. Chega de portas fechadas!
Chega de decidir sozinhos o destino dos funcionários!! Não somos um bando de analfabetos, e, como falaram alguns vereadores na Câmara ontem, o SSPMO é notificado de alguns projetos e convidado à discussão mas NÃO COMPARECE, infelizmente por ordem judicial (…)temos um presidente de sindicato que não é um sindicalista, ganha a injustiça, perde a democracia!
Informamos que caso passasse o projeto com todas aquela aberrações inconstitucionais, procuraríamos outros órgãos competentes, para chamar a “comissão” que o criou de volta à razão,mas alguns vereadores se ofenderam e tomaram como ofensa pessoal, não entendemos a atitude, mas continuamos convictos:

CONCURSO PÚBLICO JÁ!

NÃO ÀS DEMISSÕES DA EQUIPE BÁSICA DE SAÚDE ATÉ A CONCRETIZAÇÃO DO CONCURSO.

RESPEITO E DISCUSSÃO COM OS FUNCIONÁRIOS NO QUE DIZ RESPEITO À VIDA PROFISSIONAL DOS MESMOS E AO NOSSO REGIME JURÍDICO !!!

PS. Cada vez que tentarem prejudicar um funcionário público passar por cima na CLT ou Constituição Federal, no Regime Jurídico Único dos Funcionários Públicos Municipais, Perseguirem funcionários, mexerem nos direitos adquiridos ou no nosso contra-cheque , vamos sim, “cair de para-quedas” onde for necessário para garantir os nossos direitos!!!

Contrato "emergencial" de 12 meses??

Termina junto com o mandato? 

E depois como ficam estes funcionários?

A próxima administração é que terá a penosa missão de demiti-los???

A administração sempre olhando pro próprio umbigo!

Porque já não abre concurso público com oportunidade de
 efetivar quem realmente tem capacidade?


Não esqueçam colegas contratados da APAE, só a luta muda a vida!!!